3月19日上午，公司在淮鹽大酒店會議室召開2013年黨委工作會議暨工會全委擴大會議。公司黨委書記、總經理范益寶在會上作了重要講話。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席盧明生先后作了紀委和工會工作報告。會議對2011-2012年度先進黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和2012年工會先進集體、個人進行了表彰，范書記和各支部簽訂了2013年度黨建目標責任書。會議由公司黨委副總書記、副總經理陳雨華主持。
盧明生書記在紀委工作報告中指出，過去的一年，公司紀委強化組織領導，落實工作責任；健全規章制度，規范從業行為；注重輿論引導，筑牢思想防線；堅持懲防并舉，防控廉政風險；家庭助廉促廉，活動精彩紛呈，推動了公司整體經濟的發展，并且再次榮膺為集團公司紀檢監察先進集體。2013年，公司紀委要強化效能監察，力求在服務經濟上有新作為；強化宣傳教育，力求在教育效果上有新拓展；注重制度創新，力求在“一體化”構建上有新舉措；加大懲腐力度，力求在案件查辦上有新突破；加強自身建設，力求在履職能力上有新提高。
盧明生主席在工會工作報告中簡要回顧了過去一年工會工作。2012年，公司工會完善民主管理制度，深化企務公開，落實集體合同和工資協商機制；開展勞動競賽，激發工作熱情，促進了全年各項目標任務的實現；加強班組建設，夯實發展基石，考核機制成為常態化；落實幫扶措施，改善勞動保護，和諧創建取得新成效；加強工會自身建設，工會工作有了新提高。被連云港市授予“和諧勞動關系標兵企業”稱號，被集團公司評為“先進單位”，公司工會被集團工會評為“創新創優一等獎”。在新的一年里，要圍繞經濟中心，廣泛開展勞動競賽活動，實現素質再提升、服務再提優、效率再提高；深化民主管理，促進企業健康成長；重點推進“職工之家”建設，讓職工享受體面勞動；關愛困難職工，豐富職工文化生活，持續開展和諧創建；加強自身建設，夯實工作基礎，提高工會工作水平、工作能力，在集團公司考核中始終處于先進之列。
會議最后，公司黨委書記、總經理范益寶作了題為《融入中心，服務發展，為建設美好供電提供有力政治保證》的工作報告。在工作報告中，范書記總結回顧了去年工作，安排部署今年任務。過去的一年，公司黨委堅持以融入促發展，在機制創新、陣地完善和工作考核上下功夫，黨建一體化工作實現新提升；堅持以“雙強”為載體，推進黨建載體創新、學習型組織建設、基層組織晉位升級和黨內主題實踐活動，黨的組織建設邁上新臺階；堅持以勤廉樹形象，重點抓好制度建設、效能監察、警示教育，開展廉政文化進家庭活動和“三進三解三促”活動，黨風廉政建設呈現新面貌；堅持以和諧凝聚人心，思想教育工作優勢凸顯，信訪穩定工作積極有效，基層班組建設穩步推進，精神文明建設亮點紛呈，公司企業形象不斷提升，和諧企業創建開創新局面。2013年，要認真貫徹集團公司黨委工作會議精神，圍繞公司一屆四次職代會提出的目標任務，以“黨建一體化深化年”活動為抓手，深化黨建一體化的創新實踐工作，加快建立黨建一體化的工作體系，圍繞“安全、效益、發展、穩定”四大主題，充分發揮“黨委，支部，黨員”的三大作用，努力把黨的政治優勢轉化為企業發展優勢，推動公司又好又快發展。圍繞上述總體思路，重點抓好四個方面工作。
一要大膽創新，勇于實踐，進一步提升黨建一體化工作水平。要以“黨建一體化深化年”為契機，圍繞“融入促發展，創新圖改進，能力求作為”的工作思路，堅持“品牌化推進、項目化落實、系統化考核，”的工作方式，進一步落實“圍繞一個目標，抓住一個環節，完善三個機制”的工作措施，推進黨建一體化工作體系的建立，促進黨建一體化實現新的提升。圍繞一個目標，就是圍繞黨建強，發展強“雙品牌”目標。要著力推進兩個轉變，即粗放經營向集約化經營轉變，黨建與經濟工作向深度融合轉變。抓住一個環節，就是抓住“融入中心，引領發展”這個環節。將黨建優勢轉化為發展優勢、轉化為現實生產力。完善“黨建一體化工作機制”，重點完善“雙爭機制”，推進黨員積分量化考核工作。完善“ 黨建一體化考核機制”，在黨政考核機制融合、黨政資源融合上下功夫，切實做到行政與黨群工作目標同向、工作同心、措施同行。完善“黨建一體化服務機制”，重點要開展好“我為企業獻一計”合理化建議和二亮三帶”兩項活動，亮身份，全體黨員要公開承諾創先爭優的工作目標；亮業績，建立季度黨員業績考評制度，獎金按公司核定標準在單位留成資金中支取；帶頭負責，落實“四心”服務標準；帶頭示范，設立黨員示范崗，黨員示范臺區；帶頭奉獻，落實志愿者服務的長效機制。
二要強基固本，凝心聚力，進一步提升服務經濟發展的正能量。一是開展“跳出供電看供電、科學發展上水平”思想解放活動，引導干部職工“跳”出傳統思維定勢束縛，破除傳統思維定勢，深化對科學發展規律、行業發展一般規律、企業自身發展規律等“三個規律”的認識和把握，用全新視野與辯證思維審視自我。二是開展“帶頭學習強素質，服務轉型作貢獻”主題教育活動，提升政治素質、技能素質、管理素質和安全素質。三是開展爭先創優活動，繼續深入開展黨建強、發展強的“雙強”基層黨支部流動紅旗競賽活動，繼續堅持黨員聯系點制度，在黨員中開展創新、創效、創收和帶頭干好本職工作的“三創一帶頭”活動，真正成為轉變發展方式、促進跨越發展的探索者，成為破解發展難題、改善民生的先行者，成為敢于擔當、爭先晉位的帶頭者。四是開展典型引領活動，體現典型先進性，發揮典型帶動力。
三要廉潔自律，風清氣正，進一步提升黨組織保駕護航的能力。一是加強黨風廉政建設。強化三項機制，做到“四同時”，實現“工程優良，干部優秀”。落實黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉教育，推進制度建設，扎實開展效能監察工作。二是加強工作作風建設。制定下發《關于轉變工作作風的五項規定》，始終保持科學發展、“干”字當頭的熱情和干勁；大力弘揚積極進取的精神、團結拼搏的精神、開拓創新的精神和扎實工作的精神；始終保持高度的責任意識和使命意識，對事業執著追求的態度，對工作認真負責的態度；始終堅持努力推動公司發展、做大做強的堅定信念，推動企業加大整合、加速轉型的堅定信念，推動“三大板塊”、實現“十二五”目標的堅定信念。比著干、爭著干、追著干，齊心協力、凝心聚力，推動公司的轉型和發展。
四要群策群力，協調發展，進一步提升和諧企業創建工作水平。一是積極推進“幸福供電”創建。關心職工切身利益，增加職工收入，提高職工幸福指數作為工作重點，切實抓緊抓好，抓出成效。二是把安全生產納入黨建考核內容，切實抓好安全生產工作。三是抓好精神文明建設，滿足職工精神文化需求，力爭年內公司取得市級精神文明單位稱號。四是持之以恒地抓好班組建設，努力形成班組建設的品牌效應。五是抓好輿論宣傳工作，加強企業形象的宣傳，培養、選樹、推介先進典型，積極做好公司組建十周年系列慶祝活動的籌備工作。六是積極發揮群團組織的作用，為企業的改革發展穩定作出貢獻。七是抓好信訪穩定工作，抓好矛盾的調和化解，切實維護職工合法權益，努力維護公司的和諧穩定。
范書記最后強調，我們要團結一致，萬眾一心，勇于擔當，攻堅克難，拼搏進取，為全面完成2013年各項工作任務，為開創金橋供電科學發展、跨越發展、和諧發展的新局面而努力奮斗！（司宣 司工 司辦）