今年以來(lái)，利海公司工會(huì)立足企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，以“四送”為載體關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，提升員工幸福指數(shù)。

送溫暖，關(guān)心職工生活。積極開(kāi)展市、集團(tuán)、企業(yè)三級(jí)困難幫扶活動(dòng)，并做好遭遇突發(fā)災(zāi)禍的困難職工應(yīng)急性幫扶工作。截止目前，該公司工會(huì)慰問(wèn)困難職工、職工生病等共計(jì)28人次，慰問(wèn)金額2.35萬(wàn)元，幫助6名職工子女申請(qǐng)了“金秋助學(xué)金”。同時(shí)持續(xù)開(kāi)展“生日送祝福”慰問(wèn)活動(dòng)，建立生日檔案，讓員工充分感受到工會(huì)大家庭的關(guān)懷和溫暖。截止目前已發(fā)放生日蛋糕卡187人次。

送健康，做好防治工作。積極做好職業(yè)病危害防治工作，上半年分批組織189名員工進(jìn)行了健康體檢，發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品16萬(wàn)余元，并配置了6700元的應(yīng)急和防暑降溫藥品，與149醫(yī)院簽訂醫(yī)療互助協(xié)議，保證醫(yī)療應(yīng)急救援。此外，女工委開(kāi)展了艾灸養(yǎng)生講座，現(xiàn)場(chǎng)講解艾灸種類、治療作用、適應(yīng)范圍以及居家保健艾灸調(diào)理方法，滿足了女職工對(duì)中醫(yī)健康知識(shí)的需求。

送清涼，營(yíng)造涼爽環(huán)境。該公司工會(huì)于7月初啟動(dòng)夏季“送清涼進(jìn)一線”活動(dòng)，在正常發(fā)放高溫津貼的基礎(chǔ)上，為全體員工發(fā)放了綠豆、飲料、龍虎人丹等共計(jì)8.2萬(wàn)余元的防暑降溫物品。同時(shí)在廠區(qū)設(shè)置了3處綠豆水供應(yīng)點(diǎn)，每天組織管理部門人員輪流赴一線現(xiàn)場(chǎng)，為基層一線職工送西瓜和雪糕。該公司工會(huì)還監(jiān)督各生產(chǎn)崗位在高溫天氣合理安排工作時(shí)間，盡量避開(kāi)一天中的高溫時(shí)段室外作業(yè)，防止中暑事件的發(fā)生，確保員工們安全、健康、清涼度夏。

    送服務(wù)，滿足就餐需求。編制伙食委員會(huì)管理制度，對(duì)伙食委員會(huì)成員重新進(jìn)行推選，堅(jiān)持每月召開(kāi)伙委會(huì)會(huì)議，征集員工對(duì)食堂飯菜、衛(wèi)生、服務(wù)等方面的建議，工會(huì)督促食堂及時(shí)進(jìn)行整改，并不定期抽查菜品、衛(wèi)生情況，全力打造讓員工們吃得可口、吃得舒心的滿意食堂。組織行政區(qū)全體女工開(kāi)展“包餃子送一線”活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)共包餃子20盤、包子10盤，豐富一線職工伙食，提高員工幸福指數(shù)，營(yíng)造了企業(yè)和諧氛圍。（顧  孟）