“過去人工清潔玻璃幕墻建筑，人身安全得不到保障，工作效率還低，現在遙控無人機作業，省錢省事又省心，又快又好又安全”，江蘇霍克公司項目經理吳代棟帶領工友前年參加建筑工匠學院的無人機培訓班，如今在高空幕墻清潔領域業務應接不暇。普通工人蝶變“飛手工匠”、智能“機器人”完勝專業“蜘蛛人”的背后，是揚州創新打造系列工匠學院助推“揚州工”變“揚家匠”的真實寫照，是促進產業工人成為知識型、技能型、創新型新時代勞動者的生動縮影。

作為深化新時代產業工人隊伍建設改革試點城市，揚州“打造有辨識度的工匠學院體系”“職工大講堂職工好食堂‘暖心又暖胃’”“勞模創新工作室科技鎮長團‘團室共建’”等創新做法，更是被作為產改經驗在全國、全省推廣。

從“試點”到“示范”，揚州“產改”連續三年位列全省第一方陣

勞模工匠不僅是公司的“寶貝”，更是被同行看成“香餑餑”。省勞動模范趙波是豐尚農牧裝備有限公司研究總院首席設計師，也是揚州市邗江區勞模工匠服務隊隊長，他牽頭幫助一家飼料生產企業攻克飼料粉碎機“卡脖子”技術，助推公司實現國內外總銷售額超3.5億元。

把“試點先行”作為發力重點，揚州推進各地“勞模創新工作室”與“科技鎮長團”合作，創新“團室共建”模式，精準對接勞模工匠“技術清單”與企業“需求清單”，通過“揭榜掛帥”“問診巡診”等形式，幫助企業解決“卡脖子”技術難題。

7月29日至7月30日揚州市在寶應召開全市縣級工會重點工作推進會，會上亮出上半年“勞模工匠助企行”的“成績單”：13支勞模工匠技術服務隊進企業幫助解決技術難題258項，同時建成各類國家及省級工作站、研究中心、實驗室20個，完成科技成果轉化70項，促進了企業更快更好發展。

5月9日，一個普通的日子，揚州卻以一城之名，禮贊“大國工匠”。揚州把每年的5月9日定為“揚州工匠日”，讓揚州產業工人、技能人才和工匠們擁有一個自己專屬的節日，既是深化產業工人隊伍建設改革的創新之舉，更是揚州加快產業科創名城建設的有效之策。“揚州工匠日”設立一年來，揚州新增10多位“江蘇大工匠”“江蘇工匠”。

作為“產改”試點城市，揚州成立“產改”聯席會議，形成黨委統一領導、工會牽頭抓總、部門各司其職的工作格局，把黨的領導體現到改革全過程各環節，構建起改革的“四梁八柱”。揚州成立“產改”研究中心，依托揚州大學等高校的科研優勢，緊扣揚州“613”產業體系，加強“工匠學院”體系建設，圍繞“團室共建”“產教融合”“校企聯訓”等，促進產業工人成為知識型、技能型、創新型的新時代勞動者，實現由“工”到“匠”的技藝提升和價值升華。

揚州每年舉辦產業工人節，開展“產改政策進百企”“勞模工匠助企行”“義工教授”志愿服務等活動近千場。近年來，揚州出臺20余項呼應“產改”、推進“產改”、惠及廣大產業工人的政策和制度，揚州“產改”工作連續三年位列全省第一方陣。

從“揚州工”到“揚家匠”，培育“名城工匠”建設“工匠名城”

7月27日，揚州新質生產力賦能建筑行業轉型發展技術交流會在恒通AI科創大廈舉行，探討加快推進數智建造技術場景應用，擦亮揚州“建筑強市”金字招牌。早在2022年，揚州市率先打造揚州建筑工匠學院，“工會+高校+企業”三位一體共培共育，助推建筑工人技術與學歷雙提升。

建立“立體布局、梯次配置”的產業工人（工匠）學院體系，揚州將其作為深化產業工人隊伍建設改革工作的重點，聯合各縣（市、區）工會、職業院校、科研院所和行業協會、產業龍頭企業等，圍繞高端裝備、新能源等13個重點優勢產業，按照“縣市區全覆蓋、重點行業有布局”的思路，打造兩個市級具備學歷提升、技能提升等功能的勞模工匠學院和產業工人學院，以及10個行業特色產業工人（工匠）學院。

用好“產改”工具箱，引領更多“揚州工”變“揚家匠”，助推揚州“工匠名城”建設。揚州市總工會今年設立500萬元工匠學院專項資金，建立名城工匠人才庫，舉辦勞動和技能競賽100場，推動3000名以上產業工人通過競賽提升技能等級。近年來，揚州累計投入職業技能提升行動專賬資金3.4億元、就業補助資金4900余萬元，開展職業技能培訓70萬人次。建成國家、省、市級高技能人才培訓基地（公共實訓基地）35個，高技能人才培養總量達28.71萬人。

賦能產業工人成長，市總工會已連續三年出臺“情暖產業工人十件實事”，掛牌成立揚州新就業群體學歷技能提升培訓基地、產業工人學院、建筑工匠學院，有特色、有針對性開展職業培訓。實施“產改十百千萬”工程，重點打造十個以上“產改”陣地，新增百家以上試點企業，選樹千個“產改”先進班組，組織不少于萬名職工參加勞動和技能競賽，推動6500余名職工晉升技能等級。